Dipl.-Wirtschaftsinformatiker Bernhard Moos

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Management und Innovation

E-Mail bernhard.moos@remove-this.uni-bamberg.de

Forschungsschwerpunkte

Soziale Netzwerkanalyse von Unternehmensbeziehungen, Management von Outsourcingbeziehungen, Grundlagen der Innovationsfähigkeit von Unternehmen

Lebenslauf/Berufliche Historie, Organisationen

Lebenslauf

  • Seit 02/2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an German Graduate School of Management and Law
  • 03–11/2008: Durchführung einer umfragebasierten Studie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und J. W. Goethe Universität Frankfurt im Bereich Management von Outsourcingbeziehungen bei den 1000 größten Banken
  • 05–07/2006: Lehrstuhl Prof. Dr. Krieger, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
    Tätigkeit als Tutor für die Veranstaltung »Algorithmen und Datenstrukturen«
    Vorbereitung und selbstverantwortliche Leitung von Tutorien für Studenten des Diplom Studienganges Wirtschaftsinformatik
  • 04–07/2005: Lehrstuhl Prof. Dr. Krieger, Otto Friedrich Universität Bamberg
    Tätigkeit als Tutor für die Veranstaltung »Algorithmen und Datenstrukturen«
    Vorbereitung und selbstverantwortliche Leitung von Tutorien für Studenten des Diplom Studienganges Wirtschaftsinformatik
  • 11/2004–02/2005: Lehrstuhl Prof. Dr. Mendler, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
    Tätigkeit als Tutor für die Veranstaltung »Grundlagen der Informatik«
    Vorbereitung und selbstverantwortliche Leitung von Tutorien für Studenten des Diplom Studienganges Wirtschaftsinformatik

Praktika


  • 03/2005: Praktikum beim Zentrum für Informationstechnik der Bundeswehr Rechenzentrum Wahn, Köln-Wahn

Ausbildung

  • 03–09/2008: Lehrstuhl Prof. Dr. Weitzel, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
    Diplomarbeit »Soziale Netzwerkanalyse von IT-Outsourcing-Beziehungen: Eine empirische Untersuchung in der deutschen Bankenindustrie«
  • 10/2003–09/2008: Studium an der Otto Friedrich Universität Bamberg zum Diplom Wirtschaftsinformatiker
  • 10/2002–06/2003: Wehrdienst bei der Luftwaffe Büdel (Holland) und Köln-Wahn
  • 09/1993–06/2002: Allgemeine Hochschulreife am Wilhelm-von-Oranien-Gymnasium Dillenburg

Organisationen

  • AIS – Association for Information Systems, Atlanta, USA

Aktuelle Projekte, Veröffentlichungen

Aktuelle Projekte


  • Die Rolle sozialer Netzwerke für die dauerhafte Innovationsfähigkeit von Unternehmen

Veröffentlichungen

  • Wagner, H.-T., Moos, B., Beimborn, D., and Weitzel, T. »The Contagious Power of Innovativeness: A Comparison of Different Types of Firm Partners,« Academy of Management Conference (forthcoming), Boston, MA, USA, 2012, pp. 1–35
  • Moos B, Wagner H.-T., Beimborn D, Weitzel T. Whom to ask for what knowledge? A comparison of exchange partners and their impact on knowledge types. In Proceedings of the 45th Hawaii International Conference on System Sciences, Maui, USA, 2012
  • Wagner, H.-T., Weitzel, T., Beimborn, D., and Moos, B. Unternehmensnetzwerke und Innovationserfolg: Eine empirische Untersuchung im produzierenden Gewerbe ibidem-Verlag, Stuttgart, 2011.
  • Moos, B., Wagner, H.-T., Beimborn, D., and Weitzel, T. »The Role of Innovation Governance and Knowledge Management for Innovation Success,« Proceedings of the 44th Hawaii International Conference on System Sciences, IEEE Computer Society, Kauai, HI, USA, 2011, pp. 1–10
  • Moos, B., Beimborn, D., Wagner, H.-T., and Weitzel, T. »Knowledge Management Systems, Absorptive Capacity, And Innovation Success,«  Proceedings of the 19th European Conference on Information Systems, Helsinki, Finland, 2011, pp. 1–12
  • Moos, B., Wagner, H., Beimborn, D., and Weitzel, T. »Knowledge domains, innovation success, and knowledge management systems: Evidence from an empirical study in the manufacturing industry,« in: Proceedings of IFIP 8.2/Organizations and Society in Information Systems (OASIS) (Pre-ICIS Workshop), Shanghai, China. 2011
  • Beimborn, D., Moos, B., Wagner, H., and Weitzel, T. »The Impact of Knowledge Management on Absorptive Capacity,« in: Proceedings of IFIP 8.2/Organizations and Society in Information Systems (OASIS) (Pre-ICIS Workshop), St. Louis, USA. 2010
  • Moos, B., Beimborn, D., Wagner, H.-T., and Weitzel, T. »Suggestions For Measuring Organizational Innovativeness: A Review«,  in: Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences, IEEE Computer Society, Kauai, USA, 2010, pp. 1–10
  • von Stetten, A., Beimborn, D., Kuznetsova, E., and Moos, B. »The Impact of Cultural Differences on IT Nearshoring Risks from a German Perspective, in: Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences, IEEE Computer Society, Kauai, USA, 2010, pp. 1–10
  • Beimborn, D., Blumenberg, S., König, W., Martin, S., Moos, B., Schlosser, F., and Weitzel, T. (2009) »Erfolgreiche Gestaltung partnerschaftlicher Outsourcingbeziehungen: Relationale Faktoren im Outsourcingmanagement der 1.000 größten Banken in Deutschland“, Books on Demand, Norderstedt (ISBN 978-3-8391-2901-2). Online unter: http://www.bod.de/index.php?id=296&objk_id=286442
  • Beimborn, D., Moos, B., Schlosser, F., and Weitzel, T. »The Role of Client-internal Social Linkages for Outsourcing Success - An SNA Approach«, in: Proceedings of the 15th Americas Conference on Information Systems, San Francisco, CA, USA, 2009a, pp. 1–11